统一思想，提高认识，奖励先进，虹桥医院召开等级医院创建一阶段表彰大会

　　为进一步统一思想，提高认识，奖励先进，齐心做好创建工作，近日，无锡虹桥医院召开等级医院创建一阶段表彰大会，根据《2022年二级综合医院创建实施方案》规定，通报了今年等级医院创建一阶段考核结果，提出了二阶段的要求，并对一阶段表现突出的科室和单元进行了表彰和奖励。

　　为进一步规范医院管理，促进医疗服务与医疗质量的持续改进，提升医院整体品牌及竞争力，实现医院高质量持续发展，今年2月，医院召开创建二级综合医院动员大会，吹响了创建二级综合医院的号角。在日前召开的创建一阶段总结表彰大会上，医院常务副院长胡玉芝表示，在创建工作一阶段中，各科室、部门深刻认识到等级医院创建的重要性，从思想上高度重视，并认真组织科室全员进行条款学习，形成任务分工，并按照阶段进行落实。医院各科室、部门对自身相关制度、流程进行了梳理，制定了培训计划，并根据条款要求，落实培训及考核。同时，她还指出了创建工作一阶段存在的问题，并提出了创建二阶段的工作重点。

　　会上，胡玉芝常务副院长通报了等级医院创建一阶段考核结果，根据考核标准，吴晓光院长为获得前三名的科室颁奖。

　　奖励科室如下：

　　第一名：妇产科，奖金6000元；

　　第二名（并列）：骨科、3A综合病区护理（含内外骨科），奖金各4000元；

　　第三名：妇产科护理单元，奖金3000元。

　　会议最后，吴晓光院长做了总结发言。他强调，全院上下应充分认识到等级医院创建工作是今年工作的重中之重，深刻理解创建工作的意义和重要性，一定要解决思想问题，统一认识，从“要我干”变成“我要干”，全体员工要站在整体大局观的高度，正视创建的意义，同时各科室、部门管理者要真正履行管理者的职责与义务，认真做好创建任务，只有真正解决了创建工作的认知并落实到实际行动中，才能从根本上做好创建工作。

　　吴院长指出，一阶段是创建工作的基础，其重要性毋庸置疑。回顾一阶段的创建工作，总体是健康的，绝大多数科室、部门都能跟着医院创建的步伐努力前进。他感谢全体员工的努力付出，并希望大家再接再厉，把创建工作二阶段任务完成得更好。